Precisa-se de Oficial de Capacitação e Comunicação URGENTE!

Publicado em: 01-03-2024



Emprego

Descrição:

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A Food for the Hungry Association (FHA) pretende recrutar um (1) Oficial de Capacitação e Comunicação para estar baseado/a em Maxixe – Inhambane.

Contexto

FOOD FOR THE HUNGRY Association (FHA) é uma organizacao Cristã nao governamental, sem fundos lucrativos situada Av. Salvador Allende Av. N°993, Bairro Polana Cimento, cidade de Maputo, e estamos a implementar projectos no âmbito de patrocinio a criança na provincia de Sofala nos distritos de Dondo, Nhamatanda, Gorongosa e Caia, e programa da malária e que está a operar nas Provinvias de Inhambane e Sofala. Tudo o que fazemos, e a forma como o fazemos, procura promover a beleza, a bondade e a verdade de Deus num mundo destruído. Como tal, somos definidos pela nossa capacidade de melhorar de forma mensurável a vida das pessoas; a nossa capacidade de produzir impacto é a medida do nosso sucesso coletivo. Porque sabemos que somos obra de Deus, criados em Cristo Jesus para fazermos boas obras, as quais Deus preparou antecipadamente para nós fazermos. Na Food for the Hungry, operamos sob um conjunto de valores chamado valores do pulsar de coração. Pretendemos preencher a posição de 1. Oficial de Capacitação e Comunicação para estar baseado/a em Maxixe – Inhambane. FHA é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e incentiva/encoraja todos as pessoas qualificadas a candidatarem-se às oportunidades disponíveis.

E responsável por garantir que o pessoal de campo receba orientação adequada e oportunidades de formação que contribuam para a criação de habilidades e competências necessárias para a realização de seu trabalho. Isto inclui a identificação e seleção de pessoal qualificado para a formação e assim como o material adequado para este fim; planejar, organizar e compilar as informações e materiais necessários para realizar formação de formadores em coordenação com os parceiros e outras ONGs que estão envolvidos na área de prevenção e tratamento da malária e noutros locais do Ministério da Saúde, de forma que o pessoal treinado possa realizar nestes workshops sobre a malária, prevenção, tratamento e abordagens seguras.

Responsabilidades

As responsabilidades chaves/principais incluem:

  • Realizar levantamento de necessidades para conduzir o treinamento de instrutores e treinadores, a nível distrital, em coordenação com o SDSMAS e DPS, tendo em conta as actuais necessidades da comunidade, e ao longo prazo;
  • Localizar, identificar e estabelecer contactos com pessoas especializadas no campo da formação prevista pelo projeto;
  • Providenciar a orientação, apoio técnico e acompanhamento aos treinadores em suas atividades diárias com grupos comunitários e voluntários;
  • Compilar e gerir toda a informação material necessária para realizar sessões de formação para treinadores previstos para as comunidades;
  • Apoiar a implementação de supervisão e formação de formadores, analisar os mecanismos utilizados pelo Ministério da Saúde e parceiros para melhorar o sistema de formação;
  • Compilar relatórios mensais e trimestrais e dados estatísticos relacionados com a componente de formação do projeto;
  • Participar nas sessões de planeamento orçamental para garantir que os fundos alocados para atividades de capacitação são utilizados em conformidade com o plano do projecto;
  • Auxiliar o coordenador provincial na preparação e compilação de informações relevantes que devem ser apresentados em reuniões com o governo, ONGs e outros parceiros;
  • Monitorar as despesas de treinamento e recomendar medidas a serem tomadas;
  • Realizar visitas de supervisão conjunta com os coordenadores regionais e provinciais e funcionários do SDSMAS;
  • Assegurar que a informação técnica relacionada com a área de treinamento do projecto seja obtida e corretamente organizada e disseminada a tempo para o staff do projecto;
  • Proporcionar formação sobre malária/reciclagem aos treinadores distritais com foco na prevenção e comportamento orientado para busca de tratamento;
  • Desenvolver novos módulos e melhorar os módulos já existentes para o manual de treinamento das estruturas comunitárias em coordenação e seguindo os protocolos do Ministério da Saúde;
  • Criar uma conscientização a nível provincial e distrital sobre
    estratégias de prevenção da malária: LLINs, IRS, ITP e desenvolver mensagens de promoção estratégia de promoção através das sensibilizações das comunidades;
  • Preparar relatórios mensais, semestrais e anuais e submeter ao Coordenador Provincial.

Requisitos

  • Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo, entusiasmado e empenhado em servir os pobres em relação aos fundamentos cristãos da FH e às crenças expressas no pulsar do coração;
  • Pelo menos 3 anos na execução de atividades de capacitação e desenvolvimento de matérias de capacitação em áreas de saúde;
  • Formação em ciências sociais ou áreas afins;
  • Proficiência em Português falado e escrito;
  • Conhecimento básico de inglês;
  • O conhecimento das línguas locais é uma vantagem;
  • Competências informáticas comprovadas, incluindo proficiência em plataformas Google, produtos Microsoft Office e tecnologias virtuais como o Skype e/ou o Zoom;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Aviso Legal

A FH Association não cobra quaisquer taxas em qualquer fase do processo de recrutamento e não trabalha com agentes de recrutamento. Estejam atentos a quaisquer indivíduos fora da Associação FH que possam estar na posse de números de telefone supostamente não registados, que contactam pessoas que tentam cobrar taxas por vagas anunciadas. Estes casos devem ser denunciados à esquadra de polícia mais próxima, uma vez que se trata de burlões que não são colaboradores da FH Association.

Declaração de Política de Salvaguarda

FHA esforça-se para proporcionar um ambiente livre de exploração e abuso sexual e de assédio em todos os locais onde são implementados programas de ajuda e desenvolvimento. FH adopta uma política de tolerância zero contra a exploração e o abuso sexual e o assédio. FH espera que os seus funcionários mantenham elevados padrões éticos, protejam a integridade e a reputação da organização e garantam que o trabalho da FH é efectuado de forma honesta e justa, em conformidade com os Valores do pulsar do coração e com as políticas de salvaguarda e outras políticas associadas. As violações das políticas declaradas serão objecto de medidas correctivas que podem ir até à rescisão do contrato de trabalho.

Benefícios

  • Salário compatível;
  • Bom ambiente de trabalho;
  • Benefícios sociais em vigor na Organização.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae em Portugues com, pelo menos, 3 referências, incluindo o endereço de correio eletrónico, a identificação Skype e o contacto telefónico.

Nota: Indicar Ref. No: FHM/HRM01/2024/ Primeiro e o último nome. FHA reserva-se o direito de contactar os candidatos seleccionados mesmo antes do termo do prazo para a apresentação de candidaturas. Apenas os candidatos seleccionados serão contactados.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: mozambique-recruitment@fh.org

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Empresa: Food for the Hungry Association

E-mail ou link de candidatura: mozambique-recruitment@fh.org