Vaga Para Coordenador de Campo (m/f)

Publicado em: 26-08-2025

Descrição:

A World Vision-Moçambique (WV-Moç) torna público que pretende recrutar Coordenador de Campo.

Responsabilidades

1. Gestão de Pessoal

• Assegurar que os DOs tenham planos semanais e mensais claros, e que os mesmos reflectem os requisitos que se relacionarem com os Coordenadores Técnicos
• Facilitar os relacionamentos eficazes entre os DOs e os Coordenadores Técnicos, de modo que trabalhem e coordenem em prol de objetivos comuns identificados no projecto e planos.
• Responsável pela capacitação dos DOs, valorizando seu comprometimento, competência e pensamento critico.

2. Relações locais e advocacia a nível local

• Construir e manter relacionamentos com os principais parceiros e grupos comunitários dentro de posto administrativo; Visitar as crianças, famílias, comunidades e grupos comunitários frequentemente para encorajar e construir relacionamentos.
• Liderar o desenvolvimento e implementação de um plano para formar, facilitar e gerenciar relacionamentos e parcerias eficaz com parceiros da comunidade, governo local e CBOs
• Ponto focal da WV no P.A.

3. M&E-Planificação-Relatorios-Finanças

• Assegurar que no processo de desenho e planificação, as contribuições e responsabilidades do governo e das comunidade sejam identificadas e acordadas, de modo que os projectos se tornem propriedade conjunta
• Contribuir para a elaboração dos planos anuais dos projectos, detalhando as metas a serem alcançadas P. A.
• Participar na revisão dos relatórios financeiros mensais, contribuindo com informações para explicações de variação e identificando problemas.

4. Implementação do Programa e Gestão

• Realizar visitas de monitoria aos projectos para avaliar o progresso em relação aos alvos e para oferecer “coaching” e direcção nas actividades em áreas onde melhorias precisam ser introduzida
• Realizar reuniões de reflexão e aprendizagem com os funcionários 2 semanas para identificar sucessos e desafios e para documentar lições aprenda
• Assegurar DIP que o DIP seja feito semanal e mensal, de modo que as actividades do projecto sejam implementadas em tempo.

5. Gestão do Patrocínio e Protecção a Criança

• Facilitar a coordenação entre os Oficiais de Desenvolvimento, Oficiais de Patrocínio e coordenadores de Patrocínio para assegurar que apoio técnico necessário é dado aos Oficiais de Desenvolvimento na área do patrocínio.
• Assegurar que os funcionários entendem e seguem a política de protecção da criança da WV.
• Assegurar que os alvos de programação do patrocínio são integrados nos planos semanais e mensais dos Oficiais de Desenvolvimento.

6. Requisitos da posição

• Pelo menos 5 anos de experiência relevante incluindo dois anos em desenvolvimento e facilitação com as comunidades.
• Experiência em gestão de projecto incluindo o ciclo do projecto.
• Licenciatura em Areas relevantes (Ciências Sociais, Desenvolvimento ou areas similares).
• Conceptual understanding of, and commitment to, development work among the poor
• Conhecimentos fortes de processos de engajamento comunitário e da dinâmica comunitária.
• Conhecimentos básicos de aspectos sobre desenvolvimento incluindo saúde, educação, segurança alimentar, protecção a criança, gestão de desastres e advocacia.
• Conhecimentos de desenho de projectos e processo de planificação.
• Carta de condução de motorizada.
• Fortes habilidades de planificação, orçamentação e organização.
• Capacidade para criar uma equipa para dar suporte efectivo para outros stakeholders.
• Capacidade para dar orientação, direcção e suporte contínuos para os membros da equipa, guiando-os para melhorar o seu desempenho.
• Fortes habilidades de pensamento crítico e analítico, procurando formas de melhorar o seu desempenho.
• Excelentes habilidades de português e língua local tanto para comunicação oral como escrita. Conhecimentos de Inglês é uma vantagem, mas não obrigatório.
• Conhecimentos de Microsoft Word e Excel, ou outros softwares similares.

Data de término: 02 de Setembro de 2025

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