Vaga Para Coordenador(a) de Mercados (m/f)

Publicado em: 05-02-2024

Descrição:

CARE internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional procura contratar Coordenador(a) de Mercados para o Projecto HER Resilience: Helping Empower Rural Livelihoods & Resilience, profissionais, dinâmicos(as) e experientes, baseado em Maxixe (Inhambane).
TÍTULO DA POSIÇÃO: Coordenador(a) de Mercados
LOCAL: Maxixe (Inhambane)

RESUMO DO TRABALHO:

A/O Coordenador(a) de Mercados desenvolve, coordena e executa planos de mercado. A/O incumbente liderará a avaliação do mercado, desenvolverá a capacidade dos agricultores e dos membros da VSLA em matéria de envolvimento com o mercado e conduzirá a cadeia de valor e a avaliação do mercado para informar a formação e estabelecer ligações com o mercado. A/O Coordenador(a) de Mercados reporta ao Gestor de Projeto e apoia o reforço das ligações de mercado com os pequenos produtores através de abordagens participativas. Portanto, a CARE está à procura de um membro da equipa com uma paixão genuína pela agricultura sustentável, mercados locais, Agro Dealers, sistemas alimentares locais e construção de comunidades. Ele(a) irá refinar, coordenar e liderar as atividades de marketing e promoção da participação do agronegócio FFBS destinadas a identificar e obter a participação do agronegócio do setor privado e outros compradores que serão ligados em parceria com produtores principalmente de pequena escala através do FFBS. Estará baseado em Maxixe, com viagens regulares para os Distritos de Govuro, Mabote, Funhalouro e Panda.

Responsabilidade do Trabalho #1 Apoio técnico e reforço de capacidades

• Realizar avaliações da cadeia de valor e do mercado e, com base nos resultados, desenvolver um plano específico de melhoria de capacidade e formação;
• Formar o pessoal dos parceiros de execução locais, no âmbito da abordagem FFBS, sobre o sistema de mercado;
• Orientar, aconselhar e apoiar a equipe de parceiros de campo e implementação de programas para desenvolver e implementar abordagens/estratégias de mercado em todas as áreas do projeto;
• Reforçar as capacidades dos agricultores em matéria de participação no mercado;
• Assumir a liderança na formação dos grupos FFBS e VSLA em gestão e desenvolvimento de pequenas empresas e marketing e agregação de valor;
• Planear e organizar visitas de intercâmbio e exposição em grupo para promover a aprendizagem entre pares e a partilha de experiências necessárias para melhorar o desempenho dos grupos;
• Facilitar o estabelecimento e o fortalecimento de ligações de mercado vitais entre os grupos FFBS e outros atores vitais da cadeia de valor nas áreas do projeto;
• Assegurar a plena integração e o envolvimento efetivo dos pequenos agricultores nos diferentes sistemas da cadeia de valor;
• Assegurar que as actividades de campo são implementadas conforme descrito no projecto e seguindo os planos de actividades específicos e princípios de programação da organização;
• Estabelecer ligações de mercado com fornecedores aprovados – específicos para aves de capoeira.

Responsabilidade de função #2 Garantia de qualidade

• Envolver as comunidades visadas em formas mais sustentáveis de agricultura como negócio, aceder ao mercado através do marketing colectivo, promover o investimento em mulheres produtoras de pequena escala e dar-lhes acesso aos recursos, apoio, informação e confiança de que necessitam para investir nas suas explorações agrícolas, empresas, famílias e comunidades;
• Conceber intervenções adequadas de desenvolvimento da capacidade do Agronegócio, incluindo; actividades de formação, tutoria e acompanhamento para os agricultores e respetivos grupos;
• Fornecer apoio contínuo de mentoria quando um negócio estiver em funcionamento;
• Fornecer informações técnicas sobre as atividades de geração de renda e Agricultura aos beneficiários;
• Liderar os parceiros de execução no planeamento e execução direta das principais atividades do projeto e assegurar que os resultados são alcançados de acordo com os documentos do projecto;
• Assegurar uma execução eficaz e de elevada qualidade das actividades do projecto em diferentes fases,
• Fornecer apoio contínuo aos Facilitadores do FFBS na implementação do programa e garantir o envolvimento de mulheres e meninas em todas as atividades geradoras de renda;
• Assegurar que o processo de implementação seja sensível às questões de género;
• Acompanhar o progresso da implementação das actividades de Geração de Renda (grupos VSLA).

Responsabilidade de função #3 Documentação e Gestão do Conhecimento/ Aprendizagem

• Manter contato e coordenar com os principais parceiros estratégicos e também garantir o compartilhamento de informações e colaboração com os parceiros;
• Colaborar com a equipa de M&E do projecto no desenvolvimento de ferramentas de monitorização das atividades do Mercado;
• Realizar reuniões periódicas para analisar o progresso das actividades de Mercados, com a equipe do projecto e os principais parceiros governamentais;
• Participar e talvez assumir a liderança em inquéritos temáticos, avaliação de necessidades e recolha de dados para investigação relacionada com o mercado;
• Consolidar/compilar relatórios de actividades mensais, trimestrais e anuais e eventos especiais mostrando realizações, lições, restrições e recomendações e enviar ao Gestor de Projecto no prazo acordado;
• Apoiar o Gestor de Projecto a escrever todos os relatórios narrativos necessários para relatórios internos e de doadores, incluindo histórias de interesse humano dos participantes do projeto a cada trimestre e histórias de sucesso;
• Apoia o Gestor de Projecto na organização e condução de revisões e reflexões regulares do projeto com a equipe de implementação e as comunidades e analisa as tendências de dados para o cumprimento dos objectivos.

Responsabilidade de função #4 Feedback e Mecanismos de Responsabilização

• Sensibilizar a equipa do projecto e os beneficiários sobre os mecanismos de feedback disponíveis e manter uma linha aberta de comunicação com os mesmos para obter feedback e reclamações;
• Trabalhar em estreita colaboração com comitês/líderes comunitários selecionados para garantir responsabilidade, equidade e transparência durante a implementação das atividades.

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA

• Licenciatura em Agronegócio, Gestão, Economia ou áreas afins;
• 3 anos de experiência de trabalho a tempo inteiro em gestão agrícola, produção e vendas de gado, vendas de cereais, corretagem de produtos agrícolas, ou em promoções ou trabalhos de marketing associados a produtos ou produtos agrícolas;
• Experiência em actividades literárias financeiras, geração de renda (grupos de VSLA) e empreendedorismo;
• Pelo menos 5 anos de experiência na implementação de projetos de desenvolvimento agroindustrial/empresarial, trabalhando com grupos de agricultores dentro de cadeias de valor ou projetos relacionados, em nível semelhante;
• Forte capacidade de formação e facilitação;
• Excelentes habilidades de comunicação, interpessoal e formação de equipes;
• Fluente em português e inglês. A capacidade de comunicar em Xitswa/Changana é uma vantagem adicional.

INSTRUÇÕES PARA CANDIDATURA

Está interessado(a) em juntar-se os esforços da CARE para melhorar os direitos das mulheres e raparigas em Moçambique e no mundo? Envie o seu CV citando o nome da posição para: Moz.Recrutamentos@care.org, e/ou envio de envelope fechado para o seguinte endereço: Escritório da CARE Internacional Moçambique na Cidade de Maxixe, Estrada Nacional n°. 1, Bairro Chambone 6, até ao dia 07 de Fevereiro de 2024.

LOCAL: Inhassoro (Inhambane)

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