Vaga Para Voluntario(a) Estagiário(a) de campo

Publicado em: 08-07-2025

Descrição:

1. INFORMAÇÃO GERAL

• Posição: Um (1) voluntario (a) estagiário (a) de campo
• Local Base: Vila do Ibo
• Data Previsto de Inicio: 10 de Julho de 2025
• Duração Seis (6) meses
• Supervisores: Oficial de Programa/Oficial de Monitoria e Avaliação

2. CONTEXTUALIZAÇÃO

A ASMOG, é uma associação sem fins lucrativos de base comunitária, sedeada na ilha do Ibo, província de Cabo Delgado, cuja natureza e princípio é o Fortalecimento da Coexistência Sustentável entre as Comunidades e a Natureza, através da promoção do desenvolvimento sustentável, empoderamento socioeconómico das comunidades, boas praticas para o uso sustentável dos recursos naturais, proteção da biodiversidade, salvaguardas sociais, acesso inclusivo ao ensino, aprendizagem, inovação e educação ambiental, resiliência climática, coesão social e ação solidária.

A ASMOG, tornou-se um ator chave na região, para a promoção de iniciativas da conservação da biodiversidade, gestão sustentável dos recursos naturais e
desenvolvimento das comunidades. Tendo em conta a demanda dos recursos financeiros, influenciados pela falta de investimentos nestas áreas, associados em grande parte pela insegurança causada pelos conflitos armados que assolam a provincia de Cabo Delgado, a ASMOG atraves do seu escritório sede no distrito do Ibo, esta a levando a cabo diversas iniciativas de caracter voluntario, a destacar: i) Sistema de Monitoria Orientada para a Gestao (SMOG) e advocacia com as entidades chaves tomadoras de decisão, ii) Cultivo piloto de Macro algas, iii) educação ambiental, iv) Gestão e valorização dos resíduos sólidos, v) Sensibilização e engajamento das comunidades e atores chaves, entre outras iniciativas.

Com vista a oferecer oportunidades para a consolidação técnico-profissional para os jovens recém graduados nas áreas acima referenciadas, está aberta uma oportunidade para integração de um (a) voluntario (a) estagiário (a) de campo baseado na vila do Ibo, para prestar o suporte técnico, operacional e de coordenação por forma a assegurar a efetividade das iniciativas voluntarias acima referencias

3. OJECTIVOS DA POSIÇÃO

Para esta posição, deseja-se aptidões para o exercício das seguintes funções:

a) Apoio na coordenação e funcionamento institucional

• Apoiar a planificação semanal e mensal para a implementação das iniciativa junto com a equipe local (assistente administrativo e monitores de campo) na
  implementação das atividades;
• Apoiar com a sistematização de informação para a elaboração de relatorios técnicos, monitoria e avaliação das iniciativas, incluindo atualização sobre o progresso, destacando os resultados alcançados, desafios e lições aprendidas;
• Representar a ASMOG em reunião promovidas pelo governo e outros parceiros locais, incluindo a partilha pontual das respetivas atas;
• Apoiar a equipe local na coordenação dos aspetos administrativos e logísticos de forma regular e sempre que necessário: atualização das necessidades do escritório, inventario, gestão do património, incluindo a atualização de base de dados de fornecedores;
• Apoiar na divulgação da missão, valores e objetivos da organização aos nível da comunidade, novos parceiros de cooperação, etc.

b) Apoio técnico e operacional

• Apoiar a coordenação para a implementação do Sistema de Monitoria Orientada para Gestão (SMOG), assegurando a colecta regular de dados, usando recursos disponíveis e acessíveis (manuais, kobo, etc);
• Apoiar na supervisão da atualização regular da base de dados de acordo com o fluxo de informação do protocolo do SMOG (resumos mensais, trimestrais, semestrais e anuais);
• Apoiar a supervisão (remoto e física sempre que necessário) dos monitores locais na implementação do SMOG nas comunidades de Ibo, Matemo e Quirimba, prestando suporte técnico incluindo a organização de treinamento e reciclagem sempre que necessário;
• Facilitar a realização de sessões de sensibilização e mobilização comunitária para o engajamento das comunidades praticas sustentáveis (pesca, coleta de mariscos, uso comunitário de mangal, extração de areias, pedras, etc);
• Facilitar a realização de palestras de educação ambiental incluindo a promoção da biblioteca ambiental nas comunidades, escolas e outras instituições;
• Organizar atividades de mobilização de jovens finalistas do ensino médio para adesão ao programa de orientação e preparação para a candidatura de ingresso ao ensino superior para as áreas chaves conforme as potencialidades locais;
• Apoiar no cultivo e monitoria dos campos de cultivo de macroalgas (Eucheuma denticulatum), assegurando a colecta regular, actualizacao e analise dos dados bem como a coleta das algas, processamento e conservação das mesmas sempre que necessario;
• Junto com o CCP, apoiar o seguimento e a promoção da iniciativa de recuperação da rede de arrasto para a promoção da pesca sustentável (gaiolas melhoradas), identificação de potenciais lacunas e possíveis soluções para adopção pela comunudade;
• Promover encontros regulares técnicos de auscultação junto as organizações locais (CCP, CGRNM, ANAQ, etc), visando promover uma boa colaboração e coordenação com as mesmas, incluindo apoia-las no seguimento das ações sempre que necessário;
• Apoiar a divulgação do calendário ambiental, incluindo a organização de atividades comemorativas de datas ambientais de acordo com o contexto e relevância na região;
• Apoio a equipe da comunicação providenciando a informação chave para a divulgação das iniciativas de acordo com o grupo alvo necessario (comunidades,
  parceiros, doadores e publico em geral);
• Outras tarefas que lhe for incumbida, conforme as obrigações da agenda de trabalho.

4. REQUISITOS/QUALIFICAÇÕES/HABILIDADES

• Recém graduado (licenciatura ou técnico profissional) em Ciências Biológicas, Biologia Marinha, Oceanografia; Gestão Ambiental ou áreas afins;
• Interesse genuíno em conservação da biodiversidade e trabalho comunitário;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em português e em inglês (não obrigatório);
• Ter conhecimoes básicos da leitura e escrita das línguas locais (Emakua, Kimwani, Makonde, Kiswahil, etc);
• Facilidade de comunicação com comunidades locais (Kimwani, Emakua, Makonde);
• Capacidade de trabalhar em equipa e em ambientes multiculturais;
• Proatividade, com muita criatividade responsabilidade e organização;
• Conhecimentos básicos em Excel, Word e uso de ferramentas digitais de colecta de dados (Kobocollect);
• Disponibilidade para residir na Ilha do Ibo durante o período do estágio.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e construir relacionamentos sólidos com diversas partes interessadas;
• Conhecimento profundos e compromisso com a missão, objetivos e valores da organização;

5. BENEFÍCIOS

• Integração a uma equipe profissional jovem, dinâmica, criativa e altamente comprometida com a conservação da biodiversidade e desenvolvimento
  sustentável das comunidades;
• Exposição a oportunidades profissionais, incluindo as iniciativas no escopo de trabalho da ASMOG;
• Participação em formações, treinamento internos e organizados pela organização incluindo parceiros;
• Subsídio de voluntario de acordo com as políticas internas de voluntariado da organização;
• Meios, recursos o condições de trabalho para o exercício das funções de acordo com as capacidades da organização;
• No final do exercício das funções o voluntário poderá receber um certificado de participação, carta de referência para potenciais oportunidades profissionais.
• Possibilidade de integração as oportunidades profissionais internas dependendo da disponibilidade de recursos financeiros na organização;

6. APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS

Os candidatos interessados devem enviar o seu Curriculum Vitae e Carta de manifestação de interesse para o e-mail concurso@asmog.org colocando em copia
iboasmog@gmail.com , destacando a posição, até o dia 10 de Julho de 2025.

7. NOTAS/RECOMENDAÇÕES IMPORTANTES

• A ASMOG reserva o direito de contactar os candidatos pré-selecionados para a entrevista;
• A ASMOG Reserva-se ao direito de encerrar as candidaturas assim que os potenciais candidatos forem destacados;
• A ASMOG reserva o direito de aplicar a política de igualdade de oportunidades e não discriminação com base na raça, género, religião ou orientação sexual ou orientação política;
• Na ASMOG as vagas não se pagam!

Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência, desta forma recomenda-se e encoraja-se vivamente a denúncia imediata de quaisquer atos contrários através dos números: +258 846075040/876151628.
Somente será atendido chamadas para casos de denúncias.
Encoraja-se a candidatura de jovens de sexo feminino.

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