Vagas Para (03) Oficiais Sénior de Monitoria e Avaliação (m/f)

Publicado em: 04-07-2025

Descrição:

A ADPP Moçambique pretende recrutar três (3) Oficiais Sénior de Monitoria e Avaliação para Província de Cabo Delgado, Niassa e Sofala.

Propósito:

ADPP Moçambique, esta a responder a uma chamada de proposta e procura candidatos/as para ocupar a posição de Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação, do Projecto “EU SOU CAPAZ”, no âmbito do Programa regional EAGER – East Africa Girls’ Empowerment and Resilience, implementado pelo Governo de Moçambique, através do Instituto Nacional da Juventude (INJ) sob a supervisão do Ministério da Juventude e Desportos . Esta iniciativa, financiada pelo Banco Mundial, visa aumentar o nível de escolaridade e os rendimentos das raparigas e das mulheres, e reforçar a capacidade institucional para implementar políticas de igualdade de género.

Os candidatos poderão aplicar alternativamente para a Província de Cabo Delgado, Niassa e Sofala.

A ADPP é uma Organização não-governamental Moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde e bem-estar, ambiente e agricultura sustentável.

O Programa “EU SOU CAPAZ” tem como objetivo oferecer melhores oportunidades de educação e acesso a serviços para meninas, adolescentes e jovens. As ações visam (i) apoiar o empoderamento de meninas adolescentes fora da escola (componente ESPAÇOS SEGUROS); e (ii) redução do custo direto da educação para meninas vulneráveis por meio de intervenções de nível escolar (componente KEEPING GIRLS IN SCHOOL).

O foco principal do programa será (1) distribuição de uniformes e bicicletas gratuitos para meninas vulneráveis em escolas primarias e secundarias seleccionadas de acordo com os requisitos pre-estabelecidos pelo INJ em parceria com o Ministerio de Educação e Cultura; (2) treinamento em habilidades de vida para meninas fora da escola nas comunidades rurais; e (3) sensibilização de líderes comunitários sobre normas de gênero.

Reportando-se ao Coordenador do Projecto/Team Leader, o Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação será responsável por supervisionar e coordenar todas as actividades de monitoria, avaliação, pesquisa e relatório para este projecto. Ele/a estará baseado/a no escritório da ADPP em uma das províncias-alvo do projecto. A selecção do/a candidato/a está dependente da aprovação da Proposta Tecnica da ADPP pelo INJ e Banco Mundial.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar sistemas de monitoria e avaliação eficazes para programas voltados à juventude;
• Produzir relatórios regulares de M&A com base em dados confiáveis e análises sólidas;
• Orientar e apoiar a recolha, gestão e análise de dados em todas as fases do projeto;
• Garantir que as lições aprendidas sejam documentadas e integradas nas futuras atividades programáticas;
• Coordenar com parceiros locais e internacionais na harmonização de indicadores e metodologias;
• Conduzir formações em M&A para as equipas de campo e parceiros de implementação;
• Fornecer liderança técnica em M & A, incluindo monitoria do desempenho de todos os indicadores de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem de Actividades;
• Desenvolver ferramentas de uso e visualização de dados, como painéis;
• Com a equipe técnica, desenvolver uma abordagem para analisar e usar estrategicamente os dados de M&A dentro do projecto e para outros intervenientes externos;
• Desenvolver e/ou supervisionar relatórios de M&A para apresentação ao INJ e outros intervenientes;
• Supervisionar o pessoal envolvido em actividades de M&A e conduzir visitas de supervisão de apoio aos parceiros, fornecendo comentários e orientação sobre os procedimentos, sistemas de colecta e uso de dados de M&A;
• Supervisionar pesquisas operacionais, estudos qualitativos e resumos de políticas para avaliar o impacto das actividades do programa;
• Garantir a disseminação robusta e inovadora dos resultados das actividades de pesquisa e avaliação do projecto.

Requisitos:

• Deve ter pelo menos Licenciatura em Economia, Geografia, Estatística, Saúde Pública ou áreas relacionadas;
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em monitoria, avaliação e elaboração de relatórios de M&A;
• Experiência operacional em M&A durante a implementação de programas voltados a raparigas adolescentes e mulheres jovens será altamente valorizada;
• Fluência em Português e Inglês (oral e escrito);
• Conhecimento profundo da realidade institucional, social e cultural de Moçambique.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados deverão enviar uma carta de apresentação, CV e três referências para senior.meal@adpp-mozambique.org.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 10 Julho de 2025.

Notas:

• Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link para preenchimento do formulário de candidatura.
• Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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