Vaga Para Psicologo (m/f)

Publicado em: 30-01-2026

Descrição:

Assegurar uma plena cooperação com os Supervisores, equipe do consorcio do projecto na implementação adequada do projecto, dar todo apoio técnico e supervisão das actividades na área de mobilização e participação comunitária nos locais de implementação das actividades na componente de MHPSS, VBG, criando sinergias com os outros projectos da mesma área temática na Província.

Main tasks and responsibilities

• Mapear necessidades de pessoas com deficiência nas comunidades-alvo e identificar casos vulneráveis, garantindo o devido encaminhamento e acompanhamento junto às autoridades locais;
• Criar e manter, em coordenação com MEAL, uma base de dados de pessoas com deficiência e suas necessidades específicas, assegurando a documentação e o seguimento dos casos;
• Implementar actividades de VBG com abordagem centrada na vítima e promover apoio psicossocial a pessoas com deficiência, IDPs e outros grupos vulneráveis;
• Contribuir para o fortalecimento dos sistemas de protecção comunitária e gerir actividades psicossociais e de terapia ocupacional;
• Planificar, monitorar e controlar as actividades do projecto, incluindo elaboração de relatórios periódicos de implementação, monitoria e avaliação;
• Organizar e acompanhar formações na área de protecção das pessoas com deficiência nas províncias de Nampula e Cabo Delgado;
• Coordenar e supervisionar o funcionamento do sistema de gestão de casos, bem como as actividades comunitárias, educativas, recreativas e desportivas;
• Participar em encontros comunitários, reuniões técnicas (Deficiência, MHPSS) e na coordenação com equipas da AVSI e parceiros;
• Apoiar a execução das actividades conforme o cronograma e orçamento do projecto;
• Monitorar as actividades do projecto através dos instrumentos institucionais;
• Apoiar o coordenador, vice-coordenador e a equipa técnica, administrativa e logística;
• Manter boas relações com a equipa do projecto, doadores e parceiros;
• Contribuir para o bom funcionamento da estrutura da AVSI na área de actuação;
• Cumprir horários, demonstrar disponibilidade para horas extra quando necessário e garantir que os beneficiários recebam informações adequadas sobre políticas de salvaguarda, Código de Conduta e PSEA.

Essential Requirements

• Nível de Licenciatura/Pós-Graduação em Psicologia, Neuropsicologia, ou outra disciplina relevante obtida numa instituição de ensino de reputado mérito;
• Experiência mínima de dois (2) anos de trabalho em ambientes multiculturais e em lidar com crianças, adolescentes e cuidadores, preferencialmente numa ONG;
• Conhecimentos da lingua inglesa falado e escrito(nível básico/intermédio);

Required skills and experiences

• Habilidades de atendimento de pessoas com transtornos de stress pós-traumático;
• Habilidades de atendimento de pessoas com necessidades especiais;
• Conhecimento de técnicas psicológicas actualizadas e adaptadas a realidade local;
• Capacidade de trabalhar em equipa e de se relacionar e respeitar a comunidade local.
• Experiência de facilitação e mobilização comunitária, incluindo um bom entendimento das políticas comunitárias e redes tradicionais;
• Capacidade de articular e coordenar eficazmente com o governo, ONGs locais e internacionais, e outros actores;
• O conhecimento de outras línguas locais é uma mais-valia;
• Efectivo e profundo conhecimento dos pacotes Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
• Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo;
• Boa capacidade de organização e planificação, e flexibilidade;
• Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
• Espírito de equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;
• Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI;
• Disponibilidade imediata.

A AVSI aplica no processo de selecção o princípio da inclusão e da não discriminação, garantindo igualdade de oportunidades independentemente de sexo, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de género, estado civil, crença religiosa, deficiência e pertença a categorias protegidas.

A AVSI reserva-se ao direito de solicitar aos empregadores anteriores informações relativas a eventuais litígios, problemáticas, investigações ou medidas disciplinares relacionadas com o Safeguarding (Protecção), bem como de exigir do candidato a apresentação dos seus antecedentes criminais e cíveis, com o objectivo de avaliar a idoneidade profissional para o exercício de funções que impliquem contacto com pessoas vulneráveis, incluindo menores e adultos.

VALIDADE: 05.02.2026

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